PDA

View Full Version : မုိးဇက္၏ကုိယ္ေတြ႔



moeez
05-02-2008, 09:34 PM
လုပ္ငန္းေတြကေတာ႔ အမ်ားၾကီး ၊ အခက္အခဲေတြကလည္း ဒုနဲ႔ေဒးပဲ ။ အဲဒီ အထဲကမွ က်ေနာ္အခု လုပ္ေနရတဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဆုိတဲ႔
ေနရာၾကိးကေတာ႔ မမုိက္ဘူးဗ်ိဳ႔ ။ က်ေနာ္တုိ႔ရဲ႔ ယေန႔ေခာတ္ၾကီးက ပညာေခာတ္ဆုိေတာ႔ အသက္အရြယ္ပုိင္းန႔ဲၾကည္႔ရင္ လူငယ္ေတြက
ဦးေဆာင္ေနတာကုိ မ်ားေသာအားၿဖင္႔ ေတြ႔ရမွာပါ ။အဲဒီမွာစကြိဳင္တာပါပဲ ။ က်ေနာ္အုပ္ခ်ဳပ္ေနရတဲ႔ အဖြဲ႔မွာအသက္ၾကီးပုိင္းေတြ ေတာ္ေတာ္ပါပါတယ္ ။ က်ေနာ္ကအားနာတတ္ေတာ႔ သူတုိ႔ေတြကုိသိပ္ၿပီးမခုိင္းဘူးေပါ႔ဗ်ာ ။ မခုိင္းေတာ႔မၿပီးဘူး ။ မၿ႔ပီးေတာ႔ လူၾကီးကဆူေရာ ။
လူၾကီးကေၿပာရင္ ေခါင္းေဆာင္ကုိပဲေၿပာတာေလ ။ က်ေနာ္က ေနာက္တခါ လူၾကီးအဆူမခံရေအာင္ ၾကပ္ၾကပ္မတ္မတ္လုပ္ေတာ႔လည္း
ဒီေကာင္ေလး ရုိင္းတယ္ၿဖစ္ၿပန္ေရာ ။ ကဲ.......... ဘယ္လုိလုပ္ၾကမလဲ။ ??? ???

TheSun
05-02-2008, 10:16 PM
က်ြန္ေတာ့္အျမင္က ဒီလိုဗ် ... :)
လိမၼာယဥ္ေက်းျခင္း ဆိုတာ ... ဆား လိုပဲဗ်။
မ်ားေလ ... ဟင္း ပ်က္ေလ ...လို့သာမွတ္။ေတာ္႐ုံပဲ ေကာင္းတာ။
အလုပ္ျပီးဖို့သာအာ႐ုံစိုက္ျပီး ေျမွာက္ သင့္ရင္ ေျမွာက္ပင့္ျပီး ခိုင္းေပေတာ့ဗ်ဳိ့ ... ခ်ဳိခ်ဳိသာသာ ေျပာရင္ လိုက္လုပ္မယ့္သူေတြခ်ည့္ပါဗ်ာ ...
ဒီလူေတြကို အားနာတာထက္၊ အလုပ္အခ်ိန္မီမျပီးလို့ customers ေတြလက္လြတ္သြားတာက ပိုအေရးၾကီးမယ္ ထင္တာပဲဗ်ာ ...

Yoe Yar
05-03-2008, 12:00 AM
အမွန္တရားလား၊

အေျခအေနမေပးလုိ႕ မပြင့္ႏုိင္ေသးတဲ့ ပန္းကေလးကုိ “အဖူး” လုိ႕ ေခၚ ၾကသတဲ့
အေျခအေနမေပးလုိ႕ မေအာင္ျမင္ေသးတဲ့ လူတစ္ေယာက္ကုိေတာ့ ဘယ္လုိ႕ေခၚၾကမလဲ ၊
တကယ္ေတာ့ လမ္းေလွ်ာက္တာ မခက္ပါဘူး။
လမ္းေလွ်ာက္တတ္ဖုိ႕သာ ခက္တာပါ။

လူတစ္ခ်ိဳ႕က အမွန္တရားနဲ႕ ေတြ႕ရမွာ ေၾကာက္တတ္ၾကပါတယ္။ (ကၽြန္ေတာ္ကုိယ္တုိင္ေတာင္ ရုပ္ဆုိးတယ္လုိ႕ေျပာရင္ လက္မခံႏုိင္ေသးဘူး။)

အမွန္တရား ပဲ ေလ။ သၾကား မွ မဟုတ္တာ။
နည္းနည္းေတာ့ “ခါး” မွာေပါ့။
ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ေလ က်န္းမာေရးအတြက္ အခါး ဓာတ္ေတာ့ နည္းနည္းလုိလိမ့္မယ္။

အလြမ္းေတြ အေဆြးေတြဆုိတာ ခံစားမႈျပယုဂ္ (Emotional Imagination) တခ်ိဳ႕လုိ႕ လူတုိင္းသိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လက္ေတြ႕မွာ ရင္ဘတ္ေအာင့္ရုံေလးပဲ ဆုိတာေတာ့ လူတခ်ိဳ႕ပဲ သိၾကတာပါ။

အားလံုးကို မေက်နပ္ဘူးလို႕ ေအာ္မေနပါနဲ႕။
အားလုံးနဲ႕မတည္႕တာ သူတို႕အျပစ္လား ကိုယ္႕အျပစ္လားလို႕ စဥ္းစားပါဦး။

‘ဒါေပမယ္႕ လူတစ္ေထာင္ မွာ ေအာင္ျမင္တဲ႕သူ တစ္ေယာက္ပဲရွိသတဲ႔။
အဲဒီေတာ႔ အားလုံးနဲ႔ မတည္႕ေပမယ္႕ "မွန္" ဖို႔ အခြင္႕အေရး ေတာ႕ က်န္ပါေသးတယ္။
စိတ္မေလ်ွာ႕ပါနဲ႕ ။ ဆက္လက္ ခ်ီတက္ ဖို႔ အားေပး ပါရေစ။
ဆက္လုပ္ပါ။
လြတ္လပ္စြာ သေဘာထား ကြဲလြဲခြင္႔ လူတိုင္းမွာ ရွိပါတယ္။ (သင္႔မွာလည္း ရိွပါတယ္။ ဤကားစကားခ်ပ္)
မေက်နပ္လို႔ “ဆဲ” ခ်င္လည္းျဖစ္တာပါပဲ။အရက္တစ္ပိုင္းေလာက္ ၀ယ္လိုက္ပါ။ (ေနာက္ဆံုးေစ်း ၂၅၀ က်ပ္ဟု သိရပါတယ္။)
ေသာက္လိုက္ပါ။
လမ္းထဲမွာ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေအာ္ "ဆဲ" ေနလိုက္ပါ။
လြတ္လပ္ပါတယ္။

(ကြ်န္ေတာ႕အိမ္ေရွ႕လာ “ဆဲ” ရင္ေတာ႔ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ ထြက္၍ ခဲနဲ႔ထုပါဦးမယ္။)



just from my blog created myself

Urs,
Yoe Yar

KoNyi
05-07-2008, 08:45 PM
မဂၤလာပါ ကိုညီလဲ၀င္ေရာက္ေဆြးေႏြးခ်င္ပါတယ္ ကိုညီဆိုရင္ ၁၄ ႏွစ္သားကစၿပီး
ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းကိုလုပ္ပါတယ္ ၁၇ ႏွစ္မွာ အုပ္ခ်ဳပ္သူဆိုတဲ့ရာထူးကို ရရွိ
လာခဲ့ပါတယ္ လူအမ်ဳိးမ်ဳိးဆက္ဆံရတာေၾကာင့္ သီးခံခ်င္း ခြင့္လႊတ္တတ္ခ်င္း ကို
ကေျပာမရဘူးထင္သူကို တင္းက်ပ္စြာ ဆက္ဆန္ခ်င္းျပဳလုပ္ေပးရပါတယ္ အဓိက
ကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္တတ္ဘို႔လိုပါတယ္ သူတို႔ေတြဘာႀကိဳက္တတ္တယ္ ဆိုတာကို
ကိုကအထာသိေနဘို႔လိုပါတယ္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ႀကီးတာငယ္တာနဲ႔ မဆိုင္ပါဘူး ပညာ
အရည္အခ်င္း ျပည့္၀ဘို႔သာလိုပါတယ္ လူငယ္တိုင္းမွာ နည္းပညာေတြ အမ်ားႀကီးရွိသလို
လူႀကီးေတြမွာလဲ ကိုမသိႏိူင္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ အမ်ားႀကီးပါ အဲဒီေတာ့သူတို႔ ေျမွာက္
သင့္တဲ့ေနရာမွာ ေျမွာက္ေပးၿပီး ခိုင္းသင့္တဲ့ေနရာမွာလဲ အားမနာတမ္းခိုင္းတတ္ဘို႔လိုပါတယ္
ကိုညီဆိုရင္ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳေတြပဲရွိတာပါ အင္ဂ်င္နီယာေတြ အမ်ားႀကီး အလုပ္သမား
ေတြလဲအမ်ားႀကီးနဲ႔ ဆက္ဆန္ဘူးပါတယ္ ကိုညီကေတာ့ ေရာက္လာတဲ့အလုပ္သမားေတြကို
တစ္ရက္ ႏွစ္ရက္အတြင္းမွာ စိတ္ဓတ္စစ္ဆင္ေရး လုပ္ပါတယ္ အရင္ဆံုးစတာကေတာ့ သူတို႔
အတြက္အရက္ေပါ့ အရက္ဟာေကာင္းႀကိဳးရွိသလို ဆိုးႀကိဳးေတြလဲ အမ်ားႀကီးေပးႏိူင္ပါတယ္
အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကိုကေသာက္တတ္သည္ျဖစ္ေစ မေသာက္တတ္သည္ျဖစ္ေစ သူတို႔ကိုစစ္ဆင္
ေရးဆင္းမွာဆိုေတာ့ လူခဲြၿပီးအရက္တိုက္ၾကည့္ပါ ကိုကေတာ့ဘာေၾကာင့္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္အနည္းငယ္
သာေသာက္ပါ ၿပီးေတာ့သူတို႔ဆီကစကားေတြကို အတတ္ႏိူင္ဆံုးရေအာင္ ယူတတ္ပါေစ ။
ကဲဒီေလာက္ပဲ ေနာက္ေတာ့ ဆက္ေရးေပးတာေပါ့ လုပ္ငန္းလုပ္လို႔ ရံုးတယ္ျမတ္တယ္ အလုပ္
မၿပီးဘူးဆိုတာ မိမိအေပၚမွာ မူတည္တယ္ဆိုတာကိုေတာ့ အေသအခ်ာမွတ္ထားပါ ကိုညီရဲ႕
ကိုေတြ႔မို႔ နားလည္ႏိူင္လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည့္ပါတယ္ သူေဌးနဲ႔ဆက္ဆံတာ အလုပ္သမားနဲ႔ဆက္
ဆံတာဟာ နည္းပညာေတြအမ်ားႀကီးပါပဲ ။

ဟိန္း
05-09-2008, 06:45 PM
ကုိၾကီးထြဋ္ေရ လုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႔အၾကဳံေလးကလည္း တကယ္ကုိလုိအပ္တာပါ..
ကုိယ္တုိင္မၾကဳံေပမယ္႔ သူမ်ားၾကဳံေတြတာကုိ ေရးထားတဲ႔ အထဲကလည္း ပညာေတြရႏူိင္ပါတယ္...
ဘာပဲ ၿဖစ္ၿဖစ္ကုိယ္တက္ႏူိင္တဲ႔ဘက္က ပညာဒါနၿပဳတာပါပဲ...အစ္ကိုေနာက္ေရးမယ္႔
လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အၾကဳံ ေလးေတြကုိ ေစာင္႔ဖတ္ေနမယ္ေနာ္ ...ဆက္လက္မွ်ေ၀ပါအစ္ကို... :)

KPZ
06-14-2008, 08:32 AM
ကၽြန္မကေတာ့ အလုပ္ထဲမွာ ကိုယ့္ထက္ၾကီးတဲ့ သူေတြနဲ႔ပဲ ဆက္ဆံေနရတယ္။ ကၽြန္မက သူတို႔လုပ္မဲ့ အလုပ္ကို Designဆြဲေပးရတာ ဆိုေတာ့ ပထမပိုင္းမွာ သူတို႔က ကၽြန္မကို သူတို႔ထက္ ငယ္လို႔ဆိုျပီး အယံုအၾကည္ နည္းက်ပါတယ္။ ေသခ်ာလုပ္ျပေတာ့မွ ယံုၾကည္ၾကပါတယ္။ သူတို႔ိကို ယံုၾကည္ေအာင္ ထိန္းခ်ဳပ္ရတာ ေတာ္ေတာ္ခက္ခဲပါတယ္။ ေနာက္ေတာ့လည္း အဆင္ေျပသြားတာပါပဲ ။ ။

nway_oo
06-21-2008, 08:03 PM
လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အႀကံဳဆိုတာ ဘာအလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္လိုအပ္ပါတယ္.. ကိုယ္အရင္လုပ္ေနတဲ့အလုပ္နဲ႔ အခုလုပ္ေနတဲ့အလုပ္ တူခ်င္မွတူမယ္ ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္အတြက္လူမႈဆက္ဆံေရးအပိုင္းကေတာ့ အတူူတူျဖစ္မယ္လို႔ထင္တယ္.. အထက္လူႀကီး မန္ေနဂ်ာကိုဘယ္လိုေျပာျပီး ကိုယ္နဲ႔အတူတူ အလုပ္လုပ္မယ့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ကို ဘယ္လိုဆက္ဆံရမယ္ဆိုတာေတာ့ မ်ားေသာအားျဖင့္တူမယ္ထင္ပါတယ္.. စကားႀကီးစကားက်ယ္ေတြေလ်ာက္ေျပာျပီး အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳဘယ္ေလာက္ရိွေနလို႔ပါလိမ့္လိုေတာ့ အႀကိးႀကီးမေတြ႔းနဲ႔ေနာ္.. ;D

zawaung
07-19-2008, 11:14 AM
ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အင္ဂ်င္နီယာ ပီပီ စက္ပစ္စည္းေတြ Installation လုပ္မယ္ ၊ Repair & maintenance လုပ္မယ္..ဒီေလာက္ပဲ စိတ္၀င္စားတာ။
တျဖည္းျဖည္း လုပ္သက္ကေလးရလာ..လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳမ်ားလာ...လုပ္ငန္းတာ၀န္ယူမွုေတြမ်ားလာတဲ့အခါၾကေတာ့ ကိုယ္ကအုပ္ခ်ဳပ္မွုအပိုင္းကိုေရာက္သြားေရာ။အဲဒီမွာစေတြ႕တာပဲ..စက္ပစ္စည္းေတြ တပ္ဆင္ရ ၊ ျပဳျပင္ရတာတက္လူေတြ အုပ္ခ်ဳပ္ၿပီးခိုင္းရတာအခက္ဆံုးပဲ။
အဓိကကေတာ့ လူေတြရဲ႕စိတ္အေထြအေထြ ကို က်က္မိ ၊ဖတ္မိဖို႕အေရးအႀကီးဆံုးပဲလို႕ထင္တာပဲ။ဒါကလဲ ထင္သေလာက္ေတာ့ မလြယ္ဘူးေလ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီလို သိထားမွပဲ ေျမွာက္သင္တဲ့သူကိုေျမွာက္ ၊ေခ်ာ့မွရတဲ့သူကိုေခ်ာ့ ၊ ေငါက္ရမဲ့အခါလဲအားမနာတမ္းေငါက္၊ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ရမဲ့အခါဆိုလဲ ကန္းေနလိုက္နဲ႕ ဒီလိုပဲ စခန္းသြားေနရတာပါပဲဗ်ာ။
ပံုေသ formula ေတာ့ မရွိဘူးလို႕ထင္တာပဲ။လူေတြဆို တာ စိတ္အမ်ိဳးမ်ိဳးေေလဗ်ာ။ ကိုယ္တိုင္ေတာင္ လိုက္ေျပာင္းလဲေနရတာ။လုပ္ငန္းအေတြ႕ အႀကံဳက သင္ေပးသြားမွာ ပါ။ ကိုယ္ကသင္ယူ အသံုးခ်တက္ဖို႕ပဲအေရးႀကီးတယ္လို႕ ထင္တာပဲ။ ကၽြန္ေတာ့ ယူဆခ်က္ေပါ့ဗ်ာ ..ဟုတ္ခ်င္မွလဲဟုတ္မယ္၊ မွန္ခ်င္မွလဲ မွန္မယ္။ ဆရာႀကီးလုပ္တာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ အေတြ႕အႀကံဳ နဲ႕ ယူဆခ်က္ေလး ကို ၀င္ေဆြးေႏြးမါတာပါ။
အမွားပါရင္ခြင့္လႊတ္ေနာ္.......