PDA

View Full Version : ႏိုင္ငံတကာက အလုပ္လုပ္ပံုမ်ား



mario
05-28-2008, 01:34 AM
Globalization ေခတ္ၾကီးထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ အင္ဂ်င္နီယာေတြ တကမၻာလံုးမွာ ရွိတဲ့လူေတြနဲ႕ ဆက္ဆံေနရပါတယ္။

ေမြးဖြားၾကီးျပင္းလာတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ျခင္း မတူေတာ့ ေတြးေခၚယူဆပံုေတြ ဟာ တစ္ေနရာနဲ႕ တစ္ေနရာ ကြဲျပားပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ရဲ႕ အေတြ႕အၾကံဳထဲက လူသားတစ္ဦးကို တန္ဖိုးထားတဲ့ ေနရာမွာ အေရွ႕တိုင္း နဲ႕ အေနာက္တိုင္း မတူညီပံု ကို ျပန္လည္ေ၀မွ်ပါရေစ။

ကြ်န္ေတာ္ အရင္တုန္းက ေလဆာ Marking စက္ေတြနဲ႕ အလုပ္လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႕ ကုမၸဏီရဲ႕ အဓိက ေစ်းကြက္က ဥေရာပေစ်းကြက္ပါ။ ဥေရာပကို ေလဆာစက္တစ္လံုး တင္ပို႕ေတာ့မယ္ ဆိုရင္ စက္ရဲ႕ ကိုယ္ထည္ကို Class 1 အဆင့္ တည္ေဆာက္ရပါတယ္။ ေလဆာပစ္လႊတ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ ေလဆာေရာင္ျခည္ ပ်ံ႕လႊင့္ႏိုင္တဲ့ အေပါက္မွန္သမွ် ကို ပိတ္ထားရပါတယ္။ စက္ထဲကို Product ၀င္သြားျပီးရင္ Shutter ေတြအားလံုးကို ပိတ္ျပီးမွ ေလဆာကို ပစ္လႊတ္ခြင့္ ရွိပါတယ္။ အကယ္၍ Shutter တစ္ခုခု မပိတ္မိဘဲ ေလဆာပစ္လႊတ္မိျပီဆိုရင္ေတာ့ အၾကီးအက်ယ္ကို ျပသနာရွင္းရပါျပီ။ အဲဒါတြင္မက စက္ရဲ႕တံခါးကို တစ္စံုတစ္ေယာက္က ဆြဲဖြင့္လိုက္တာနဲ႕ ေလဆာပစ္လႊတ္မွဳကို ခ်က္ခ်င္းရပ္တန္႕ပစ္ရပါတယ္။ သူတို႕ အဓိက စိုးရိမ္တာက စက္အသံုးျပဳသူ (Operator) ကို အႏၲရာယ္ျဖစ္မွာကိုပါ။ အဲဒီလို အပို လံုျခံဳမွဳစနစ္(Safety Features) ေတြတပ္ဆင္ရတဲ့ အတြက္ ပိုက္ဆံကုန္တာကို မႏွေျမာပါဘူး။ လူကို မထိခိုက္ရဖို႕က သူတို႕အတြက္ အေရးအၾကီးဆံုးပါ။ ေလဆာက ကိုယ္ခႏၶာေပၚကို က်ရင္ ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရႏိုင္ပါတယ္။ ေလဆာက ထြက္တဲ့ ဓာတ္ေရာင္ျခည္ကလည္း လူသားရဲ႕ က်န္းမာေရးကို ထိခိုက္ႏိုင္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႕အသံုးျပဳတဲ့ ေလဆာက CO2 အမ်ိဳးအစားျဖစ္တဲ့အတြက္ မ်က္စိကိုေတာ့ သိပ္ဒုကၡမေပးပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သူတို႕အတြက္ အကယ္၍ တစ္စံုတစ္ခု ျဖစ္ခဲ့ရင္ လို႕ ေတြးျပီး ျဖစ္ေတာင့္ျဖစ္ခဲ ကိစၥကိုေတာင္ လက္မခံပါဘူး။

အာရွမွာရွိတဲ့ စက္ရံုေတြကေတာ့ အဲဒီလို အပို လံုျခံဳမွဳစနစ္(Safety Features) ေတြ တပ္ဆင္ထားတာကို သေဘာမက်ပါဘူး။ စက္ကိုသံုးရတဲ့ အခ်ိန္ (Cycle Time) ပိုၾကာတယ္။ ေစ်းၾကီးတယ္ဆိုျပီး မ၀ယ္ခ်င္ၾကပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႕ အပိုတံခါးေတြ အဖံုးေတြ တပ္ထားရတာလဲလို႕ ေမးတဲ့ ဂ်ပန္တစ္ေယာက္နဲ႕ ေတာင္ ကိုယ္ေတြ႕ ၾကံဳဖူးပါတယ္။ သူတို႕စက္ရံုမွာ ေလဆာTube ကို ဘာအဖံုးအကာမွ မထားတဲ့ ေနရာမွာ ဒီအတိုင္း အသံုးျပဳတယ္လို႕ ေျပာပါတယ္။ စက္ကို အသံုးျပဳသူေတြ ကိုယ့္အႏၲရာယ္ကို ၾကည္႕ေရွာင္ၾကရပါတယ္။ အာရွက စက္ရံုေတြအတြက္ ပစၥည္းမ်ားမ်ားထုတ္ႏိုင္ဖို႕ ေစ်းနည္းနည္းနဲ႕ စက္၀ယ္ႏိုင္ဖို႕က လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ လံုျခံဳေရးထက္ ပိုအေရးၾကီးတယ္လို႕ ယူဆၾကသလားမသိပါ။ ကြ်န္ေတာ္တို႕ အာရွမွာေတာ့ လူသားရဲ႕ တန္ဖိုး ဒီေလာက္ေတာင္ နည္းရသလားလို႕ တစ္ခါတစ္ေလေတာ့ စဥ္းစားမိပါတယ္။

ဥေရာပမွာ လူတစ္ေယာက္ကို သူတို႕ ဘယ္ေလာက္အေရးစိုက္တယ္ဆိုတာလည္း ကြ်န္ေတာ္ ကိုယ္ေတြ႕ၾကံဳခဲ့ရဘူးပါတယ္။ ေနာက္မွ ကြ်န္ေတာ္ဆက္ေရးပါမယ္။

MgLuAye
05-28-2008, 03:22 PM
ေသခ်ာတာေပါ့ဗ်ာ။ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြက Human Rights ကို တန္ဖိုးထားတာကိုး။ ေမာင္လူေအးတို႔ ကိုးကြယ္ေနၾကတဲ့ဘာသာမွာ လူ႔အျဖစ္ရခဲတယ္လို႔ စာထဲမွာသာ ေျပာေနၾကတာပါ။ ဘဝကိုတန္ဖိုးမထားၾကတာ ရွင္းေနတာပဲ။ အဲလိုပဲ လူ႔ဂုဏ္သိကၡာနဲ႔ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ကိစၥေတြကိုလည္း ပတ္ဝန္းက်င္က အရမ္းစြက္ဖက္ၾကတာ ရိုးေနၾကျပီဆိုေတာ့ ေျပာင္းလဲဖို႔ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္ယူရမယ္။ သေဘာထားတူတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္လည္း လိုတယ္။ ေရွးရိုးစြဲေတြကို ပတ္ဝန္းက်င္လူငယ္ထုမွာ အမ်ားစုေတြ႔ေနရတာေတာ့ စိတ္မေကာင္းစရာဘဲ။

Maung Maung
08-17-2008, 09:37 PM
ဟုတ္ပါတယ္ဗ်ာ။ ဥေရာပ အေမရိကန္ ဖက္က လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာေတာ့ လူ ကိုလုံး၀ အထိအခိုက္မခံပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ေအရွ မွာကေတာ့ လူကို သိပ္တန္ဖိုး
မထားတာ ထင္ရွာပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ လုပ္ခဲ့ဘူးတဲ့ ျပည္တြင္း က ျပင္သစ္ေရနံရွာေဖြေရး မွာလည္း ေဘးအႏၱရာယ္ လုံျခဳံေရး ကေတာ့ တင္းက်ပ္မွဳ ့က အရမ္းမ်ားပါတယ္။ On Shore မွာေတာင္ အရမ္းမ်ားယင္ off show ဆိုယင္ေျပာမေနပါနဲ့။ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ေတြ ကေတာ့ လူတေယာက္အသက္အႏၱာရယ္မေျပာ နဲ့ ထိခိုက္ပြန္း
ရွိေတာင္ လက္မခံပါဘူး။ အလုပ္ေတာ့ မတြင္က်ယ္တာ အမွန္ေပမဲ ့ အလုပ္မျပီးယင္လည္း ဘာမွမေျပာပါဘူး။
ဥပမာ ဗ်ာ ကြ်န္ေတာ္ လုံျခဳံေရး အျမင့္ဆုံး တင္းက်ပ္ထားတဲ့ ေနရာမွာ Drill machine သုံးမယ္ဆိုယင္ သုံးမယ္ ့သူ တစ္ကိုယ္ေရ ကာကြယ္မွဳ ့ ပစၥည္း အားလုံး ျပီးေတာ့ Red Workpermit ကို တစ္ရက္ ၾကိဳတင္ေတာင္းခံရပါတယ္။ ျပီးေတာ့ Safety officer က လာစစ္ေဆးျပီး လုိအပ္တဲ ့ကာကြယ္ေရး ပစၥည္း အားလုံး စုံတဲ ့ အျပင္ workpermit ကိုပါခ်ိတ္ဆြဲ ျပသထားရပါတယ္။ ျပီးမွ လုပ္စတင္ရပါေတာ့တယ္။
အဲတာ ေၾကာင့္ Metering Station မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရမွဳ ့က ၃၆၅ ရက္ ကင္းလြတ္လို ့ Safety Supervisor က ဆုရပါတယ္ဗ်ာ။ Drill ကလဲ လုပ္ရတာ တပတ္ ၂ ရက္ Tool Box meeting ကေတာ့ မနက္တိုင္း ေျပာရတယ္။
အဲလို လူေတြ ကို တန္ဖိုးထားၾကတယ္ေလ။ အေရွ ့တိုင္း မွာကေတာ့ ဗ်ာ ျဖစ္သလို နဲ့ လုပ္ေနၾကတာ ဆိုေတာ့ ေသခါမွ ဘာေၾကာင့္ေသလဲ ျဖစ္ခါမွ
ဘာေၾကာင့္ျဖစ္လဲ လိုက္ရွာလုိက္ၾကတာေလ။
အေရွ ့နဲ့ အေနာက္ လူကိုတန္ဖိုးထားတာခ်င္း ကေတာ့ ခုခ်ိန္ထိ ကြာဟေနဆဲပဲ ဆိုတာ ၀င္ေရာက္ျပီးေထာက္ခံပါတယ္ဗ်ာ။

ကိုဆန္း
08-17-2008, 10:28 PM
ေအးဗ်ာ..ဘာေျပာရမွန္းေတာင္ မသိဘူးေနာ္..
အဲလိုေလး ဆိုေတာ႔ အလုပ္ကို အားထည္႔လုပ္တဲ႔သူလည္း အားထည္႔ လုပ္ခ်င္စိတ္ေလးေတြ ျဖစ္တာေပါ႔ေနာ္..
အတုယူဖို႔ေကာင္းပါတယ္ဗ်ာ..အားက်ဖို႔လည္း ေကာင္းပါတယ္..ဒီလို လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္ပံုေတြကိုေပါ႔..
ေျပာခ်င္တာေတြကေတာ႔ အမ်ားၾကီးပါပဲ..ေနာက္မွပဲ... :P